ENSA
Close Close Nav Takeover

والتغيير التحول

تعزيز قدرات المنظمات ليصبح التحوّل واقعًا ملموسًا يُقاس بالأداء والثقافة المؤسسية

business change and implementation

ما هو التحوّل والتغيير؟

في هذه المرحلة نساند المنظمات في إدارة التغيير والتحوّل المؤسسي بما يعزّز الاستفادة الاستراتيجية من التحوّل نفسه ونُسهم في تعميق فهم تجربة التحوّل كما تنعكس على الأفراد والأداء وبناء القدرات المؤسسية اللازمة لقيادته بفعالية كما نوفر الأطر والأدوات التي تمكّن من تشكيل مبادرات التغيير وتخطيطها والتواصل بشأنها ومتابعتها لضمان ترسيخها وتحقيق أثر ملموس ومستدام

آراء العملاء

ما يقوله عملاؤنا عنّا

لتمكين المنظمات من اجتياز التغيير والتعامل مع الاضطرابات تبقى القيادة عنصرًا محوريًا وقد دعمتنا Q5 في تصميم مبادرات تعلّم تجريبية مخصّصة وديناميكية أسهمت في إعداد قياداتنا لقيادة التغيير بفاعلية وقد انعكس أثر هذه البرامج ونتائجها بصورة واضحة تجعل الاستثمار فيها ذا قيمة عالية

ماليبوقو مبوغوا رئيس قطاع المواهب في المجموعة مجموعة دي بيرز

لمعرفة المزيد

الدراسات

اطّلع على كيف أسهمنا في دعم عملائنا

خبرات إضافية

كيف يمكننا مساعدتك؟

لا يوجد نقص في الأطر والنظريات والمصطلحات المتداولة لكن القيمة الحقيقية تكمن في اختيار النهج الأنسب للمنظمة نهج عملي ومنظّم وقادر على تحقيق النتائج

نساند المنظمات في تحديد مسار واضح ومنضبط للتغيير يمكن للكوادر اتباعه بثقة ويحوّل التوجّه الاستراتيجي إلى ممارسة قابلة للتنفيذ وأثر ملموس ومستدام

لا يوجد نقص في الأطر والنظريات والمصطلحات المتداولة لكن القيمة الحقيقية تكمن في اختيار النهج الأنسب للمنظمة نهج عملي ومنظّم وقادر على تحقيق النتائج

نساند المنظمات في تحديد مسار واضح ومنضبط للتغيير يمكن للكوادر اتباعه بثقة ويحوّل التوجّه الاستراتيجي إلى ممارسة قابلة للتنفيذ وأثر ملموس ومستدام

آخر الأخبار والرؤى

لمنظمتك وكفاءاتك